Vacature GZ-Vaktherapeut / Horeca-duplicaat-duplicaat - Nijmegen
Afdelingsinfo
Het Behandelcentrum Jongeren Nijmegen richt zich op jongeren/ jongvolwassenen van 13 tot 24 jaar. Dit zijn jongeren die vastgelopen zijn in ernstige vormen van autisme met vaak comorbide stoornissen, waaronder depressieve stoornis, angststoornissen, psychotische stoornissen, gedragsstoornissen, eetstoornissen en/of systeemproblematiek. In deze levensfase staan zaken als cognitieve, sociale en seksuele ontwikkeling, opvoeding en groei naar autonomie centraal. Wij vinden het fijn om samen te werken, willen we het beste voor onze patiënten en kijken we altijd vooruit: wat en hoe kan het beter? Je wordt omringd door enthousiaste, collegiale, zeer deskundige en gemotiveerde collega's. Wij werken oplossings-, competentie- en systeemgericht. Daarnaast werk je samen in een open, actief en multidisciplinair team.Dit ga je doen
Tijdens de training Horeca worden arbeidsvaardigheden (ook sociale- communicatie vaardighedengeleerd door het maken van gerechten voor de lunch, banket en avondeten. Als trainer probeer je ervoor te zorgen dat iedereen aan zijn/haar leerdoelen kan werken en alles binnen tijdsplanning klaar is. Speelt zoveel mogelijk in op de individuele behoefte van de patiënt. E praktische taken bestaan uit: - Recepten bedenken, uitwerken - Ingrediënten bestellen - Kennis hebben van HACCp regels en deze kunnen naleven - Beschikt over trainingsvaardighedenDit ben jij
Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, bent collegiaal en flexibel, bent slagvaardig en oplossingsgericht, ook onder (tijds)druk. Je bent gericht op het samen realiseren van nieuw behandelaanbod en samenwerkingsverbanden. Daarnaast beschik je over: - HBO opleiding SPH of MWD - Je moet cono schrijvend beroep hebben - Passie voor koken en dit over kunnen brengen op de jongerenOm in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Het betreft de functie behandelaar 1 voor 24 uur. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 2746,- en maximaal € 3755,- (FWG 50) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.Bedrijfsinfo
Leo Kannerhuis is een behandel- en kenniscentrum voor mensen met autisme, met locaties in de omgeving van Arnhem en Nijmegen en in Amsterdam. We zijn er voor kinderen, jongeren en volwassenen met autisme én andere psychiatrische of gedragsproblemen. Mensen met autisme kunnen bij ons terecht als eerdere specialistische behandeling hen onvoldoende heeft geholpen. Ons doel is hun ontwikkeling weer op gang te brengen zodat zij beter in staat zijn de draad in hun leven weer op te pakken en zij een hogere kwaliteit van leven kunnen ervaren. Leo Kannerhuis is een TOP-GGZ organisatie. De ambitie is om de behandelingen voortdurend te verbeteren en vernieuwen. Daarom wordt er veel geïnvesteerd in wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek. Nieuwe inzichten over autisme worden gedeeld met andere professionals. Daarnaast ontwikkelen we digitale hulpmiddelen. Dat gebeurt samen met patiënten, behandelaren, wetenschappers en partners.Leo Kannerhuis is onderdeel van Parnassia Groep een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en eenieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn.