Vacature Regiomanager zorg - Noord Brabant
Afdelingsinfo
Binnen Noord Brabant is Youz vertegenwoordigd met verschillende poli-klinische vestigingen (Eindhoven, Tilburg, Breda, Rosmalen en Oss). We richten ons binnen Noord-Brabant voornamelijk op de diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren en jongvolwassenen in de leeftijd van 4 tot 24 jaar. Wij hebben een aanbod voor de specialistische GGZ binnen een generalistische setting. We werken client en competentiegericht, waarbij ook veel aandacht is voor de context. We proberen zo systemisch mogelijk te kijken en werken multidisciplinair. Onze teams bestaan uit diverse disciplines, waaronder een psychiater, kinder- en jeugdpsychiater, psychotherapeut, GZ-psychologen, psychologen/orthopedagogen, speltherapeut en systeemtherapeuten. Wij hebben een breed aanbod, waarbij ook ouders terecht kunnen met eventuele individuele hulpvragen. Binnen de teams leggen we extra nadruk op een hoge mate van klantvriendelijkheid en vinden we respect en gelijkwaardigheid in de behandeling belangrijk. Er heerst een ‘open deuren cultuur’, waarin graag gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise. Om onderlinge verbinding te stimuleren en voor cliënten veel persoonlijke aandacht te hebben voor onze cliënten is ons streven dat de teams niet groter zijn dan 16 FTE.
Managementvisie:
Het regiomanagement wil graag een positieve bijdrage leveren aan goed werkgeverschap voor de teamleden. Financieel gezonde teams die op korte en lange termijn kwalitatief goede zorg leveren aan onze cliënten. Dit betekent: een goede balans tussen de bedrijfsvoering en het welbevinden van onze medewerkers. Medewerkers die trots zijn op hun team en Youz. Medewerkers die blij zijn met waar ze werken en veel werkgeluk vinden. Medewerkers die ervaren dat ze voldoende ruimte hebben om kwalitatief goede zorg te bieden aan onze cliënten. Teams die er financieel goed voorstaan en verzekerd zijn van een fijne werkplek in de toekomst. Daar hoort ook externe samenwerking bij en een positieve naamsbekendheid bij con-collega’s en verwijzers.
Als management vinden we het belangrijk om zoveel mogelijk betrokken te blijven en zo zichtbaar te zijn op de werkvloer waar het kan. Omdat de regio groot is, en de vestigingen uit elkaar liggen, hebben we korte lijnen met de teammanagers op de locaties om de samenwerking zo optimaal mogelijk te maken. Investeren in efficiëntie, denken in mogelijkheden en win-win, concrete en duidelijke doelstellingen bepalen, transparantie en pro-activiteit vinden we belangrijk.
Wij hechten veel waarde aan aandacht voor professionals en geloven in een managementstijl die dichtbij de medewerkers staat daar waar nodig. Daarnaast vertrouwen we op de professionele kwaliteiten en inzet van onze collega’s waardoor ze veel ruimte ervaren in het uitvoeren van hun vak. We hanteren een teamgerichte aanpak, waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan. We zetten maximaal in voor onze medewerkers en faciliteren hen in hun professionele ontwikkeling, waardoor een positief opleidingsklimaat ontstaat.
Wij vinden het belangrijk om onze hoog opgeleide professionals mee te laten ontwikkelen in ons zorgaanbod. Wij denken dat dit tot meer werkplezier en medewerkerstevredenheid. en ook mensen zich meer zullen verbinden aan de organisatie. Uiteindelijk zijn we hierdoor dan ook een betere werkgever.
Dit ga je doen
Als Regiomanager Zorg ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid voor hulp en zorg. Samen met je duale partner (Regiomanager Bedrijfsvoering) draag je de verantwoordelijkheid voor de realisatie en uitvoering van het beleid en het totale resultaat van de teams. Je schept hierbij de voorwaarden die nodig zijn om goede, op de jeugdige afgestemde hulp en zorg te waarborgen in een dynamische omgeving. Je hebt te maken met verschillende stakeholders en belangen in het krachtenveld van samenleving, politiek en organisatie. Aan jou de taak om hierin een verbindende rol te spelen en scherp te sturen op de zorginhoud. Je bent een mensgerichte verbinder en helpt ons de integrale hulpverlening verder te ontwikkelen. Idealiter heb je hier eerder ervaring mee opgedaan.De regiomanager zorg legt verantwoording af aan de directie van Youz. Je werkt gemiddeld 12-16 uur als manager en de overige uren ben je als regiebehandelaar werkzaam binnen de behandelteams. In deze functie:
- Vertaal je het beleid van de organisatie naar de locatie en implementeer je daar de zorginhoudelijke zaken;
- Geef je op een coachende wijze leiding aan onze professionals en teams;
- Werk je samen met keten- en netwerkpartners;
- Ben je in staat om het initiatief te nemen in ontwikkelingen en (zorg)innovaties, waarbij je onder andere het voortouw neemt in het ontwikkelen van integrale producten;
- Dien je snel te kunnen schakelen, weet je wat er speelt in jouw werkveld en stel je je proactief op in het onderhouden van contacten, zowel binnen als buiten de organisatie;
- Verricht je daarnaast cliëntenzorg.
Je neemt deel aan diverse management-overleggen en er is intervisie met de andere managers. Persoonlijke coaching en een leergang zorgmanagement kunnen je ondersteunen in deze functie. Naast interne en organisatie brede samenwerkingen onderhoud je contact met externe partijen.
De overige uren vervul je de functie van regiebehandelaar. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voeren van intakegesprekken en het geven van een behandelindicatie en advies.
- Individuele behandelingen uitvoeren.
- Regie voeren over de individuele en groepsbehandelingen die primair door anderen in het team worden uitgevoerd.
- Het participeren in multidisciplinaire overleggen.
- Het leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het specialistische behandelaanbod.
Dit ben jij
We zoeken een gekwalificeerde (kinder- en jeugd)psychiater of klinisch psycholoog. Jij bent een manager die situationeel leiding kan geven en je hebt meerdere jaren werkervaring als regiebehandelaar. Je schrikt niet van werken onder tijdsdruk. Je beschikt over de volgende competenties: initiërende werkhouding, sociale behendigheid, inlevingsvermogen, communicatief sterk, onafhankelijk kunnen denken, overtuigingskracht, helicopterview en een optimistische kijk. Verder vragen wij:- Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving in de GGZ.
- Kennis van en affiniteit met diverse doelgroepen.
- Meerdere jaren werkervaring als regiebehandelaar.
- Ervaring in het omgaan met teamprocessen en bij voorkeur ervaring in het aansturen van teams of bereid daarin te ontwikkelen.
- Een proactieve, flexibele en initiërende werkhouding.
- Onder tijdsdruk kunnen werken en crisisbestendig zijn.
- Systematisch en ordelijk werken met betrekking tot de algehele dossiervoering.
- Optimistisch, sociaal en communicatief sterk, een verbinder zijn.
Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, waarbij in de beloning rekening gehouden wordt met je managementtaken. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.Bedrijfsinfo
Youz is een instelling voor kinder-, jeugd- en (jong)volwassenenpsychiatrie met locaties in (bijna) heel Nederland. Wij bieden diagnostiek en behandeling van o.a. ADHD, Autisme, infant mental health, transitiepsychiatrie en alle andere psychiatrische problematiek. Via Leo Kannerhuis, ons behandel- en kenniscentrum voor autisme, kan iedereen terecht waar eerdere specialistische behandeling niet heeft geholpen.Youz is onderdeel van Parnassia Groep, een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en eenieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn.